Mujeres en el deporte de élite

By | HOME | No Comments

Poco a poco las mujeres se están abriendo paso en el deporte de élite, compitiendo en circuitos olímpicos, formando equipos de selección nacional y obteniendo medallas de oro. Esto no sólo supone una superación profesional para ellas sino que también supone un cambio importante en la igualdad de género. Read More

Smart time per la igualtat

By | Sin categoría | No Comments

La reforma horària és un tema candent a l’Estat Espanyol. I és que les jornades de treball partides per estones per dinar interminables i els llargs horaries fins més enllà de les set i les vuit del vespre són encara molt habituals a les empreses espanyoles. Són moltes les iniciatives que reclamen una racionalització horària al nostre país, amb una horarios de treball més raonables i flexibles, i compatibles amb la vida privada i familiar de les persones.

Per exemple, la Comissió Nacional per la Racionalització dels Horaris Espanyols i la seva Normalització amb la restsa de països de la Unió Europea, en el seu Manifest per uns Horaris Racionals, conclou que les jornades laborals prolongades perjudiquen la qualitat de vida dels treballadors i no son rendibles per les empreses, i que les iniciatives de racionalització i flexibilització d’horaris permetrien els/les empleats/des atendre adequadament la seva vida privad, cosa que comportaria més motivació i més lleialtat cap a la seva empresa. Axil, des de fa una anys, reivindiquen una profunda modificació dels horaris a Espanya, que ens ajudin a ser més productius i competitius, però sobretot, a tener més qualitat de vida i ser més feliços.

De fet, la Comissión d’Igualtat del Congrés dels Diputats, va aprovar fa any i mig l’informe per a la Racionalització dels Horaris que recomana al Govern la implantació a Espanya de l’horari britànic com una de les fòrmules per acabar amb els “temps morts” de l’actual jornada laboral espanyola.

Aquesta iniciativa no només va atraure l’interès dels ciutadans, sinó també de les empreses, que només veuen avantatges a la iniciativa, ja que avançaria el fus horari espanyol en una hora, acompanyat d’una millor implementació de la jornada contínua (entrar a les set o les vuit del matí i sortir entre les quatre i les sis de la tarda, amb mitja hora per dinar), permetria una millor conciliació de la vida laboral i familiar, i la productivitat augmentaria considerablement.

Aquest últim argument es pot demostrar, ja que algunes companyies que ja l’estan aplicant expliquen que la productivitat ha augmentat i les despeses han minvat.

Un ejemple n’és la companyia basca Iberdrola, que al 2007 esdevingué la primera empresa de l’Ibex 35 en aprovar la jornada continuada, una mesura de la qual se’n beneficien 9.000 empleats i que, segons expliquen fonts de la companyia, ha significat excel·lents resultats; des que es va posar en marxa la jornada continuada, la productivitat ha augmentat en 500.000 hores anuals, quelcom atribuïble al fet que les persones, quan estan satifetes i a gust al seu lloc de treball, es comprometen més amb l’empresa i els seus objectius.

Tot això també afavoriria, en principi, la corresponsabilitat en les tasques domèstiques i de cura entre homes i dones, ja que disposarien de més temps per ocupar-se d’aquestes tasques.

Smart time al Fòrum Fem Talent 2015

Al voltant d’aquesta idea de la racionalització horària ha sorgit el terme smart time, que fa referència a un ús més intel·ligent del temps de treball. Sobre aquesta temàtica precisament girarà el proper Fòrum de Fem Talent, promogut per la Xarxa de Parcs Científics i Tecnològics de Catalunya (XPCAT), i que tindrà lloc el proper 17 d’abril a La Salle Campus Barcelona de la URL.

Aquest Fòrum pretén ser una trobada de reflexió i debat sobre el talent com element central de l’economia i del coneixement, i sobre com promoure una societat igualitària centrada en les persones. A través de diverses ponències i taules rodones, es debatrà sobre el concepte de smart time lligat  a la tenologia, la societat i la productivitat empresarial; i a més s’entregaran els Premis FEM Talent 2015 a empreses i professionals destacats pel seu talent i la seva innovació.

A més aquest any, la plataforma Fem Talent se suma al moviment solidari He for She, iniciat per UN Women, i que vol implicar homes i nens com defensors i agents de canvi en la igualitat de gènere i els drest de les dones; per això Fem Talent vol implicar també els homes en el debat sobre els nous usos del temps i la conciliació en aquesta deició del seu Fòrum anual.

A més aquest any, la plataforma Fem Talent se suma al moviment solidari He for She, iniciat per UN Women, i que vol implicar homes i nens com defensors i agents de canvi en la igualitat de gènere i els drest de les dones; per això Fem Talent vol implicar també els homes en el debat sobre els nous usos del temps i la conciliació en aquesta deició del seu Fòrum anual.

About technology and companies making a difference in the benefit of women

By | BLOG | No Comments

technology and companies making a difference in the benefit of women

Life is changing. We have so many things available at the tip of our fingers and every day it seems that this is just the beginning; this has been ongoing for some time now and it feels nowhere near the end of this evolution or movement.

Probably one of the most life-changing “things” that we´re getting from life is information.

Along the world, women and men with access to the net have an unlimited admittance to information, tools, resources and connections.

In the case of the women, there are multiple resources that definitely makes our life a little – or a lot- better. Physical and online companies are working to directly or indirectly benefit women. From apps designed to inform and assist women in everything, like Glow, which assists women with their fertility, saving families in many occasions lots of money for doctors visits and in some cases, unnecessary in-vitro treatments and even spotting earlier the risks of certain diseases related to fertility; to genius apps are conceived to make online dating something more natural and safe for women like Antidate and Bumble which empower women to make the first move, and Siren – which keeps women’s profiles not visible until they give the OK to show it to the other person, and instead of judging personalities based on a picture or likes, it sends out random questions each day to allow women to see if they like the personality of the men according to their responses; with these adjustments, they definitely improve the user experience for women, who many times have to deal with uncomfortable situations at least.

Technology is also a platform to read and learn about a large diversity of subjects, find tools and support to deal with the situations of life, including dealing with depression, complicated personal or professional challenges, or most recent, to even report harassment and gender based violence. For example, the worldwide known app Uber, has include an SOS button for their services in India, after a woman’s alleged rape. Recently, a women exposed publicly and in a video a passanger of the same flight who harassed and touched her; the video on YouTube has gone viral with more than 7.5 millions views in less than 2 months. Other apps that helps the safety and can be profited by women in cases of danger are SafeSnapp  an app which allows you to take 3 quick of the person attacking you and sends it instantly to preset numbers along with your GPS location and SafeTrek which has a safe button that you should hold until you feel safe; this app gives a simple and ingenious way to alert cops in the event of risk.

Another greatness that technology brings to us is the unlimited contacts and the information regarding many events and activities happening in our towns, cities and countries or on the net. We have the possibility to stay updated regarding every event of our interest. It is specially important to support the events which seek to achieve gender balance. There are so many movements, organizations and companies seeking to collaborate and bring knowledge, resources and assistance to women in many aspects with the goal of changing the game for all women and their different circumstances.

Technology has the power to keeps us connected to what matters to us, and something that we definitely shouldn’t loose is the human contact. It is more obvious that many people are living in the bubble of technology and only getting involved in the trivial aspects of life. There is more diffusion of the problems happening around the world, but the filters of our social media or our mindsets, many times blocks us from subjects that matter.

One of the most relieving aspects of the internet era and the sites designed for women is that we can be ourselves. We are free to tell our stories and be listened by an audience interested on the subjects that we decide to pay attention to. We can become inspired by the stories of many other women and men around the globe, who pursuit the same life-changing situations. Now imagine all of these benefits on a live event, where you can attend and share your personal story which can inspire many others or learn a lot about the life stories of other people with similar concerns like you. This is TEDx Barcelona Women is seeking for and in the occasion of the #PoblenouOpenDay, its bringing this kind of event to live with the special collaboration of Melon District at the Open Mic by TEDx Barcelona Women, to be celebrated on Saturday March 21st at 5:30pm.

On this event, the attendants will be on the driver’s seat and are empowered to get on the stage and use the microphone to share their stories with the other attendants. TEDx Barcelona Women and Melon District are offering this cover-free activity and a mini-couching session to introduce the attendants to the storytelling technique. The teller of the best story will win an entrance to the TEDx Barcelona Women event, to be celebrated on June 10th at the Poblenou Casino.

We love learning about start-ups and established companies like Melon District supporting the gender equality! Are you joining the cause?

Las mujeres y su poder de cambiar el mundo

By | HOME | No Comments

Entre las diferentes causas contra las que las mujeres de diferentes sociedades se han ido pronunciando están la discriminación de género en el ámbito familiar, social y profesional, los feminicidios, la denigración de la figura femenina en el ámbito artístico, los abusos sufridos a causa de creencias religiosas, las violaciones y la violencia doméstica que se manifiesta  de diferentes formas: verbal, física, moral y económicamente. Read More

Mujeres que cuentan historias

By | HOME | No Comments

Durante siglos, la historia la han escrito los hombres. Eran ellos los que escribían los manuscritos que relataban las batallas disputadas para conquistar reinos, eran ellos los que narraban las aventuras de descubridores y aventureros, eran ellos quienes escribían el guión de un telenoticias que le iba a contar al mundo lo que sucedía día a día. Pero tras muchos siglos, ha llegado el momento de cambio. Read More

Los hombres sí que hacen una diferencia para las mujeres

By | HOME | No Comments

Durante siglos, diferentes sociedades en todo el mundo han compartido una visión similar en cuanto a los roles de los géneros. Para ella, entre sus principales roles estarían: aspirar a casarse y tener hijos. Enfocarse en ser una madre que se queda en casa, que se dedica a cocinar, limpiar y criar a sus hijos –en muchas ocasiones sola–, y hacer a su esposo feliz. En cuanto a él, entre sus principales prioridades estaría: tener un trabajo, ser exitoso, proveer a la familia y ser la “cabeza” de la familia. Read More